Health Spending Account

Я тут разбиралась с одной из опций экономии налогов для владельцев корпорации в Канаде и подумала, может быть это будет вам интересно.

 

Речь идет о медицинских расходах, которые могут быть покрыты за счет корпорации при наличии у нее Health Spending Account в страховой компании. Это один из вариантов бенефитов, разработанный специально для малого и очень малого бизнеса :).

 

Если коротко, то работает схема следующим образом:

— корпорация заключает договор об открытии HSA и определяет годовой лимит суммы покрываемых медицинских расходов для своих сотрудников;

— владелец/директор или любой работник корпорации, а также члены их семей, делает запрос в страховую компанию на возмещение расходов (также как при обычной медстраховке);

— страховая компания выставляет счет корпорации на сумму возмещаемых расходов плюс 10% онтарийский налог (для других провинций я не уточняла условия) плюс комиссия страховщика (от 5%);

— корпорация оплачивает счет и включает его сумму полностью в свои расходы (то есть уменьшает налогооблагаемую прибыль);

— работник получает 100% возмещение расходов от страховой компании и эта сумма не подлежит налогообложению.

 

Таким образом получается, что владелец может забрать из корпорации дополнительные суммы, потратив только 15% на налог и комиссию страховщика. Что, на мой взгляд, выгодно, т.к. при годовом заработке более 15 тыс персональная налоговая ставка будет 23% и выше.

 

Открытие Health Spending Account также возможно для self-employed предпринимателей, но только при условии, что у них есть хотя бы один наемный работник на зарплате, который не является родственником владельца бизнеса. Что, по большому счету, большая редкость :).